登陆今年以来,同华煤业公司党支部结合实际,推出了一系列创新举措,旨在通过精细化管理和量化考核,全面提升公司党建工作、学习传达效率、工作纪律、环境卫生以及各项重点工作的执行力和成效。
在此次管理创新中,同华煤业公司党支部特别注重将党建工作与日常业务紧密结合,对党建工作、学习传达、工作纪律、环境卫生以及各项重点工作等具体考核内容进行了细化和量化处理。通过制定详细且可操作的考核标准,公司确保了每一项工作都有明确的评价依据和衡量尺度。
为确保考核工作的公正性和透明度,同华煤业公司党支部定期对13个部室、2个党小组以及全体党员干部进行打分制考核。考核过程中,考核组成员严格按照既定标准进行评分,并在考核结束后签字确认考核结果,确保每一分都来之不易,每一分都代表了被考核对象的工作实绩。
值得一提的是,这些考核结果与当月工资直接挂钩。考核结束后,考核结果将被及时报送至人力资源部门,作为当月工资发放的重要依据。这一举措不仅有效提升了党员干部的工作责任感和紧迫感,也进一步促进了公司各项工作的顺利开展和高效执行。(薄 锋 胡艳霞)
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